Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Personalkonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig personalkonsulent som skal bidra til effektiv personaladministrasjon og støtte for våre ansatte. Rollen innebærer å håndtere rekruttering, opplæring, medarbeiderutvikling og oppfølging av personalpolitikk. Du vil være en viktig ressurs i å sikre et godt arbeidsmiljø og bidra til organisasjonens mål gjennom strategisk HR-arbeid. Stillingen krever god kommunikasjonsevne, forståelse for arbeidsrett og evne til å arbeide selvstendig og i team. Du vil samarbeide tett med ledere og ansatte for å løse personalrelaterte utfordringer og fremme trivsel og produktivitet. Vi tilbyr en spennende arbeidsplass med muligheter for faglig utvikling og påvirkning.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere rekrutteringsprosesser fra stillingsutlysning til ansettelse
- Planlegge og gjennomføre opplæring og utviklingsprogrammer for ansatte
- Sikre etterlevelse av arbeidsmiljølover og interne retningslinjer
- Gi støtte og rådgivning til ledere og ansatte i personalspørsmål
- Håndtere personaldokumentasjon og oppdatering av personalregistre
- Bidra til utvikling og implementering av personalpolitikk
- Følge opp sykefravær og tilrettelegging
- Organisere medarbeiderundersøkelser og oppfølging av resultater
- Delta i lønnsforhandlinger og kompensasjonsanalyser
- Fremme et inkluderende og positivt arbeidsmiljø
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, personalledelse eller tilsvarende
- Erfaring med personaladministrasjon og rekruttering
- God kjennskap til arbeidsrett og personallover
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å håndtere sensitive personalopplysninger konfidensielt
- Gode organisatoriske ferdigheter og evne til å prioritere
- Erfaring med HR-systemer og digitale verktøy
- Selvstendig og proaktiv arbeidsstil
- Gode samarbeidsevner og relasjonsbygging
- Beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprosesser?
- Hvordan sikrer du konfidensialitet i personalarbeidet?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan bidrar du til et godt arbeidsmiljø?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsrett?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har løst i personalarbeidet?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
